装修公司要求搬运工合法吗，装修搬运工是搬到装修完为止吗

[摘要]装修公司要求搬运工合法吗？,装修公司在选择搬运工时，若基于业务需要且支付了合理的工资，这是合法的。因为根据我国相关法律规定，雇主有权选择合适的劳务人员来满足工作

装修公司要求搬运工合法吗？

装修公司在选择搬运工时，若基于业务需要且支付了合理的工资，这是合法的。因为根据我国相关法律规定，雇主有权选择合适的劳务人员来满足工作需求。然而，公司在选用搬运工时，必须确保遵守劳动法规，如不得歧视、不得超时工作等。此外，搬运工在工作期间应受到必要的安全保障和职业病防护。只要在这些前提下，装修公司要求搬运工是合法的。

装修公司要求搬运工合法吗

是的，装修公司要求搬运工是合法的。因为根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。同时，招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

此外，如果装修公司或包工头非法招用不满16周岁的未成年人从事家政服务或从事高空、井下等危险工作，那么这是违法的。

因此，装修公司在招聘搬运工时，应该遵守相关法律法规，确保所招聘的人员符合年龄要求，并且不得安排其从事有害工作。同时，搬运工也应该遵守公司的规章制度和劳动纪律，认真完成工作任务。

装修搬运工是搬到装修完为止吗

“装修搬运工”这个职业名称通常指的是在装修过程中负责搬运材料和设备的工人。他们的工作内容确实包括搬运工作，但并不仅限于搬到装修完为止。

装修搬运工的主要任务包括：

1. 根据施工进度，将装修材料、家具、家电等物品从仓库或现场搬运到指定位置。

2. 协助进行室内装修施工，如拆墙、砌墙、铲灰、刷漆等。

3. 负责搬运装修垃圾，并确保施工现场的整洁和卫生。

4. 在需要时，协助进行临时设施的搭建和拆除。

因此，装修搬运工的工作范围并不仅限于搬到装修完为止，而是涵盖了整个装修过程中的搬运工作。他们在装修项目中扮演着重要的角色，确保施工顺利进行。